beat·365(中国)官方网站今年以来，昆山市科创发展服务中心用5个月的时间，先后走进250余家人才企业问需解难。52.48%的受访企业提出了关于市场渠道开拓、人才引进、企业融资、政策解读等多方面的诉求，其中，人才招引存在缺口是普遍反映的问题之一，主要表现在年薪30万元至60万元的中高端技术人才与基础技能型人才“双短缺”及人才匹配与资格认定“两难”等问题。

　　昆山市委组织部（人才办）与昆山市科创发展服务中心深入梳理研究企业问题、需求和意见beat·365(中文)官方网站 - 最新版，与多家全国人力资源行业头部企业进行洽谈，通过人才库规模、技术匹配能力、服务保障水平及成本效益等综合评估，最终确定智联招聘为技术合作伙伴。目前，“昆智荟”引才服务平台经过多轮次调整优化，链接智联招聘丰富的全国人才招聘资源，已开始为企业提供“一站式、更精准、高效化”的招才引智服务，系统破解企业引才难、用才难问题。

　　平台将为昆山企业配备定制化VIP服务，开通候选人智能匹配、全站简历库高级检索、在线沟通等功能，支持全国范围紧缺岗位发布，推进人岗精准匹配，提升企业招聘效率。平台还将充分发挥智联招聘资源优势，在武汉、西安、厦门、济南等人才富集城市站点首页投放轮播广告。

　　据悉，平台还接入“昆如意”人才服务管理平台，链接人才政策速递、引才活动预报、人才专属服务等既有功能，破解人才政策不了解、信息不对称等问题，打造“初见即深交”的昆山第一印象。此外，平台可进行大数据实时检测，分析人才流动、产业分布beat·365(中文)官方网站 - 最新版、招聘热点，动态把握就业趋势，为后续昆山人才政策优化升级提供科学支撑，并定期定向为人才企业推送人力资源、财务管理、AI应用等对口领域前沿公开课，助力人才企业软实力提升。

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